Vi utbildar oss i praktisk jämställdhet. Jag märker att en del undviker att driva förändring i linjen och gärna tenderar att göra ett arbetet på sidan om, när möjligheten och rimligheten måste vara att jobba med utvecklingen i driftsorganisationen nu när tillfälle ges eller? Vi kopplar till verksamhetsplanen och frågar de enkla men ack så svåra frågorna!
Vem får vad?Vad ser vi?Varför har det blivit så här?Vill vi ha detta, eller hur vill vi ha det? En del av de frågor som måste besvaras på väg mot ett jämställt samhälle.
Jag upplever att några nu när tillfälle ges slår några in redan öppna dörrar, i stället för att ta tillfället i akt.
Men det kanske är så att någon behöver ta en lite längre sväng medan andra går rätt på?Spännande är det i vilket fall som helst.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar